APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2022宁夏银川市金凤区“基层服务专项计划”招募211人公告

分享至

根据《自治区就业工作领导小组关于印发<全区高校毕业生就业创业工作方案>的通知》(宁就业工作领导小组发〔2022〕6号)和《自治区教育厅 人力资源和社会保障厅 财政厅 民政厅 卫生健康委 司法厅关于实施“学前教师”“城乡社区”“乡村医生”“司法协理”等基层服务专项计划的通知》(宁教学〔2022〕127号)工作安排,现就银川市金凤区2022年“基层服务专项计划”招募工作有关事项公告如下:

一、招募数额

2022年银川市金凤区“基层服务专项计划”招募211名应届高校毕业生从事学前教育保教、城乡社区服务、基层医疗卫生、乡镇司法协理工作。其中,学前教育保教130名、城乡社区服务57名、基层医疗卫生(乡村医生)15名、乡镇司法协理9名。服务期限为两年。

二、招募对象和条件

(一)招募对象。2022届宁夏普通高校毕业生和区外普通高校宁夏籍毕业生。

(二)招募条件。

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.普通全日制专科及以上学历。

3.学前教育保教岗位须学前(幼儿)教育类、小学教育类、师范类专业毕业生,并具有幼儿教师资格证。

4.基层医疗卫生(乡村医生)岗位须医学类、护理类专业毕业生。

5.乡镇司法协理岗位须法学类、心理学类、新闻学类、信息技术类、汉语言文学等专业毕业生或银川市金凤区司法行政部门认为适合从事司法协理员岗位的其他相关专业毕业生。

6.城乡社区服务岗位专业不限(包含2022年区内技师学院高级工班、预备技师班应届毕业生)。

三、招募方式

根据《自治区教育厅 人力资源和社会保障厅 财政厅 民政厅 卫生健康委 司法厅关于实施“学前教师”“城乡社区”“乡村医生”“司法协理”等基层服务专项计划的通知》(宁教学〔2022〕127号)中“首先从2022年“三支一扶”招募落选的考生中按照考生意愿、招募条件和“三支一扶”笔试成绩择优录取”的要求,确定招募方式如下:

1.首先从2022年宁夏“三支一扶”招募落选的考生中按照考生意愿、招募条件和“三支一扶”笔试成绩择优录取。“三支一扶”招募考试笔试同分情况下优先录用报考金凤区区“三支一扶”人员。

2.按照“三支一扶”招募落选考生的意愿、招募条件和“三支一扶”笔试成绩录取后仍有空缺岗位的,从符合招募条件且报名该岗位的其他高校毕业生中招募。其他高校毕业生报名人数未超过空缺岗位数时,直接录取;其他高校毕业生报名人数超过空缺岗位数、且报名人数和空缺岗位数比例小于等于5:1时,通过面试方式确定招募人选;当其他高校毕业生报名人数与空缺岗位数比例大于5:1时,采取“笔试+面试”的方式确定招募人选。

四、招募程序

(一)发布公告

在银川市金凤区人民政府官方网站(http://www.ycjinfeng.gov.cn/)公开发布。

(二)报名

1.报名时间。2022年8月8日(星期一)9:00至8月12日(星期五)18:00,应招人员须在以上规定的时间内完成报名,以报名指定邮箱收到应招人员报名信息的时间为准。

2.报名方式。采取网上报名的方式,应招人员从银川市金凤区人民政府官方网站(http://www.ycjinfeng.gov.cn/)下载并如实填写《银川市金凤区2022年“基层服务专项计划”报名表》,连同所需材料发送到指定邮箱。每名应招人员只能填报一个岗位,多报取消应招资格。接收各岗位报名信息邮箱如下:

学前教育保教岗位:jfqjyj@163.com

联系电话:0951-5671452  

基层医疗卫生(乡村医生)岗位:jfqwsj2007@163.com

联系电话:0951-5043348

乡镇司法协理岗位:sfjbgs2007@163.com

联系电话:0951-8677006

城乡社区服务岗位:jfzqb00@126.com

联系电话:0951-5191307

3.报名所需材料。报名表、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书扫描件(报名表需本人手写签字;“三支一扶”招募落选考生还需提供宁夏人事考试中心查询的本人“三支一扶”考试成绩截图)。以上材料打包后发送到指定邮箱,命名为“××岗位+姓名+专业”。

应招人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通,如因联系方式变化或不畅通造成延误的,责任自负。

(三)资格审查

1.各岗位主管部门按照招募岗位条件及招募要求,对应招人员报名资料进行资格审查和信用审查。

2.参加资格审查人员为按照招募方式确定的拟招募人员和岗位有空缺拟参加考试人员,参加资格审查人员及具体时间地点由岗位主管部门通知。

3.资格审查贯穿招募工作全过程,凡发现不符合招募条件的,随时取消资格。

(四)制定招募方案

各岗位主管部门根据报名情况分别制定招募方案,报人社局备案后组织实施,招募过程邀请纪检组长全程参与。

(五)组织考试

1.对按照“三支一扶”招募落选考生的意愿、招募条件和“三支一扶”笔试成绩,录满岗位所需人数,或按照“三支一扶”招募落选考生的意愿、招募条件和“三支一扶”笔试成绩录取后仍有空缺岗位但其他高校毕业生报名人数未超过空缺岗位数的,不再组织考试。

2.按照“三支一扶”招募落选考生的意愿、招募条件和“三支一扶”笔试成绩录取后仍有空缺岗位,且其他高校毕业生报名人数超过空缺岗位数的,当其他高校毕业生报名人数与空缺岗位数比例小于等于5:1时,通过面试方式,按照面试成绩从高分到低分排名,按空缺岗位数1:1的比例确定招募人选;当其他高校毕业生报名人数与空缺岗位数比例大于5:1时,采取“笔试+面试”的方式,笔试人数与空缺岗位数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单,最终总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,按照总成绩从高分到低分排名,按空缺岗位数1:1的比例确定招募人选。

笔试、面试由各岗位主管部门组织实施。

专题推荐

进入关怀模式